Від інтеграції до рівності: як ГО в Кременчуці перетворює виклики на можливості для жінок

Спецпроєкт «Локальні» — це серія сторітелів про роботу невеликих неприбуткових організацій, які працюють у  різних регіонах України. Ці маленькі НУО  розвиваються, впливають на громади та роблять свій внесок у розвиток некомерційного сектору. Часто їхня робота залишається поза увагою, а внесок — недооціненим. Хоч їм і складно конкурувати з великими гравцями за ресурси та увагу донорів, їхнє прагнення діяти, розвиватись і приносити користь заслуговує на визнання.

Громадська організація «Лідерка» була створена у грудні 2022 року для підтримки внутрішньо переміщених осіб, котрі переїхали до Кременчуцької громади. Допомагали їм швидше інтегруватися в місцевий соціум, знайти роботу чи відкрити власну справу. Та згодом заходи, на які приходили здебільшого жінки, поступово почали набувати гендерно чутливого спрямування. Саме тому команда сфокусувалася на створенні сприятливого середовища для розвитку особистості, а також протидії та запобігання домашньому і гендерно зумовленому насильству. 
 

У 2023 році представники ГО «Лідерка» увійшли до складу Рад внутрішньо переміщених осіб Кременчуцької міської ради та Кременчуцької районної військової (державної) адміністрації Полтавської області.
 

Також ГО «Лідерка» входить до спільноти ГО «КримСОС», «Коаліції 1325 Полтавщина» та робочої групи з гендерних питань GiHA.
 

Верифікація на PhilinUa стала важливим досвідом

ГО «Лідерка», яку очолює директорка Оксана Козловська, нещодавно верифікувалася на платформі PhilinUa. Таке рішення було прийняте, адже команда вбачає в цьому потужний інструмент для мережування з однодумцями та посилення впливу, що суттєво збільшує шанси на реалізацію великих, системних проєктів. Це повністю відповідає візіям організації: «Створення спільнот взаємопідтримки та розвитку». Водночас команда теж готова ділитися з іншими своїм досвідом та напрацюваннями.
 

Незважаючи на великий перелік питань, процес заповнення анкети виявився не надто складним. «Коли команда отримала кінцевий результат, була здивована: він був настільки чітким і точним, наче його писала людина, котра працювала в їхній ГО з першого дня», – ділиться Оксана. Серед висновків виділили для себе зони росту, побачили, які напрямки треба пропрацювати або підсилити. Тому верифікація для їхньої локальної організації стала важливим досвідом та інструментом для внутрішніх змін.

Тепер в організації структурована вся потрібна донорам документація та інформація, а також є чітке розуміння, що слід додавати до грантових заявок. Це зручно, швидко і важливо, кажуть в команді.

Команду ГО сформували за рік

Історія організації розпочалася влітку 2022-го, коли до Кременчука почали прибувати переселенці з територій, які постраждали від російської агресії. Тоді Оксана Козловська, як локальна координаторка в Кременчуці, доєдналася до проєкту «Жіноче лідерство: на шляху відновлення України», що реалізовувався ГО «ОГІЦ» за фінансування PACT та Уряду Великої Британії. 

Коли проєкт добігав до завершення, стало зрозуміло, що в Кременчуці сформувалася спільнота жінок-переселенок, котрі потребують подальшої підтримки. Так виникла ідея створити свою громадську організацію. А назва «Лідерка» відображає напрям на особистісний розвиток жінок, гендерну рівність та амбітні цілі ГО. 
 

Вже за рік була сформована повноцінна команда з числа ВПО, яка долучилася до різних проєктів: від гуманітарної допомоги до освітніх тренінгів. Поволі бенефіціарками ставали не тільки ВПО, а й місцеві жінки та їхні діти. 

У 2023 році ГО «Лідерка» за підтримки Благодійної організації «Світло Надії», МБФ «Альянс громадського здоров’я» та Полтавського обласного благодійного фонду «Громадське здоров’я» відкрила власний простір підтримки для проведення своїх заходів. Він продуманий та облаштований таким чином, щоби всі, хто сюди приходить, почувалися спокійно та комфортно. У великому залі проходять заняття та зустрічі для дорослих, а менша кімната – це простір для дітей. 
 

«Це дуже зручно хоча б тому, що чимало жінок до нас приходять зі своїми дітьми, котрих нема з ким залишити, – пояснює Оксана Козловська. – І поки матусі займаються у великому залі, діти мають де погратися, поки очікують». Невдовзі в команді з’явилася й тренерка із роботи з дітьми, яка проводить заняття з малювання, організовує майстер-класи та інші заходи.

На заходи ГО «Лідерка» приходять як жінки, так і чоловіки, навіть цілими родинами. Оскільки команда ГО активно цікавилася темами гендерної рівності та жіночого лідерства, було вирішено надалі розвивати ці напрямки, а також втілювати проєкти із запобігання та протидії гендерно зумовленому насильству.

Розповідають, що фемінізм – це можливості

Всього за три роки діяльності команда реалізувала вже 16 проєктів. Окрім цього, провели понад півтори тисячі різнопланових заходів. Жінкам, залученим до активностей, команда також розповідає про переваги фемінізму та основи гендерної рівності. Наприклад, в проєкті, який ГО «Лідерка» наразі реалізує за підтримки ООН Жінки в Україні та WPHF, є окрема активність, спрямована на подолання стереотипу поділу професій за статтю. І деякі бенефіціарки вже побачили в цьому перспективу для себе, тоді як раніше вважали, що певні посади можуть обіймати лише чоловіки. Також в проєкті передбачено навчання фінансовій грамотності та економічній самозарадності, цифровій та особистій безпеці, надання психологічної та коучингової допомоги, навчання представників органів місцевого самоврядування гендерному підходу при розробленні програм громад. Та багато інших заходів.

«Цей проєкт – про створення мотивуючого середовища, яке допомагає жінкам розвиватися», – розповідає Оксана Козловська. 

На початку 2023-го ГО «Лідерка» організовувала кінопокази документальних стрічок на тему прав людини із колекції Docudays UA. Це були різні історії про звичайних людей та соціальні проблеми. Після них учасники проєкту починали по-іншому сприймати реальність, переключалися із власних проблем на обговорення побаченого та не стримували емоцій. 

Не менш важливий проєкт був реалізований для психоемоційного відновлення волонтерок Кременчука за підтримки МБФ «Український жіночий фонд» у співпраці з ГО «ОГІЦ». Впродовж чотирьох місяців команда організації провела 12 групових зустрічей із психологинею та індивідуальні психологічні консультації. 

Активності ГО «Лідерка» не залишилися непоміченими у Кременчуцькій громаді. Сьогодні організація має укладені меморандуми про співпрацю з органами місцевого самоврядування та запрошує посадовців з усього району на свої заходи з мешканцями Кременчуцької громади, роблячи перші кроки до масштабування своєї діяльності. Для проведення заходів залучають як місцевих фахівців, так і з Полтави та Києва.

Для організації певним викликом є дотримання стандартів щодо запобігання конфлікту інтересів, адже серед співзасновників є подружжя. Це поширена практика у громадському секторі, яка потребує додаткової прозорості у звітності. Саме тому Віктор Козловський бере на себе частину юридичних і фандрейзингових завдань, не входячи до переліку оплачуваних позицій у проєктах.

Кожен грант дається нелегко, але це досвід

Наразі команда шукає способи розвиватися далі без повної залежності від донорських коштів. Планують розробити фандрейзингову стратегію - для диверсифікації грошових надходжень. А ще – постійно навчаються на різних тренінгах, відвідують заходи для громадського сектору, щоби налагодити всебічні зв’язки, придумують нові цікаві проєкти. 

Свою мотивацію і впевненість в обов’язковому успіху передають і бенефіціаркам. 17 жінок за підтримки ГО «Лідерка» вже зареєструвалися як ФОП та відкрили власну справу. А для тих учасниць, котрі втратили бажання розвиватися, команда влаштовує індивідуальні психологічні консультації, роботу з коучинею та підтримуюче середовище. 

Зараз організація долучилася до щорічної Всеукраїнської компанії «16 днів проти насильства» та проводить заходи із запобігання та  протидії гендерно зумовленому насильству – освітні тренінги, майстер-класи, арт-терапію, тощо. Паралельно команда розширює співпрацю з донорами – як українськими, так і міжнародними. 

Кожен грант, який виграє команда, дається нелегко. Адже молодій та невеликій локальній організації не просто конкурувати із сотнями досвідченіших заявників. Однак кожного разу це новий досвід. Якби ще всі донори надавали фідбеки в разі відмови, каже Віктор Козловський, було би кращим розуміння, що не так і що потрібно змінювати. 

Для навчання своєї команди організація використовує будь-яку можливість, що надають партнерські організації. Самі співзасновники теж постійно навчаються і розвиваються, зокрема Оксана Козловська зараз проходить курс із гендерно-орієнтованого бюджетування та вдруге стала студенткою: опановує магістерську програму «Управління неприбутковими організаціями» в Українському Католицькому Університеті. В організації пишаються своїм унікальним простором підтримки і впевнені, що їхня робота змінює життя людей на краще, а це – найкраща мотивація рухатися вперед.

Читайте також: Як ГО на Чернігівщині змінює життя регіону